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第 1316 章 传授严子骞心得

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    第1316章传授严子骞心得(第1/2页)
    下午工作间隙,林宇给老婆去了个电话,聊了聊钟年带领那个专案组的情况,顺便又打听了一下西北人事调整的消息。
    现在涉及人事调动,尤其是级别较高的干部,都必须单独出具廉政把关意见,这是必经程序。
    李欣然对西北人事工作只是一语带过,反倒在调查组的情况上,多问了几句,得知钟年打算在林宇背后捅刀子时,语气骤然一冷,没再继续交谈,便挂断了电话。
    看着手机屏幕切回主页,林宇有些挠头,他原本只想把钟年打发走,没想到李欣然反应这么大。
    不过这样也好,这个钟年态度转变,应该和毕常青有关,而且省会侯市长那个案子早该快刀斩乱麻彻查清楚,拖拖拉拉只会影响城市稳定。
    林宇捏着手机,沉吟片刻,给严子骞发去一条信息,孙泽峰身份特殊,他不想走上层路线,那样显得他不能容人,走干部二局这条线就方便很多。
    一会儿功夫,严子骞的电话便拨了过来。
    “老领导,打扰了。”
    林宇的笑声传过去:“子骞啊,不用这么客气。”
    严子骞明白老领导主动联系,肯定与人事工作有关,先把苏省有关情况说了一下:“老领导,二局近期接到一项任务,开展苏省省委秘书长候选人考察工作,我们初步了解了一下相关情况,拟将你们苏省推荐上来的周海涛同志列为考察人选,重点开展考察。”
    对于周海涛任秘书长这件事上,林宇还真没怎么使力,不过到了这个时候,他还是要表示一下。
    “这件事属于你们的本职工作,不必专门向我汇报,人选怎么考察,由你们依规研究确定就行。”
    严子骞态度依旧诚恳:“明白,考察工作我们会严格按组织程序推进。只是您在苏省主持工作,情况最熟悉,跟您通个气,听听您对人选的客观看法,方便我们把情况掌握得更全面。”
    林宇点了点头,想到省府那边副省长严重缺额,有感而发:“苏省这一轮人事调整涉及面不小,后续还有不少工作,这块就需要你们多费心,把人选把关到位。”
    “您放心,只要涉及人事调整,我们一定全力做好配合工作。”严子骞知道现在是苏省旧山头瓦解的关键时刻,自然不会拖后腿。
    话题聊到这儿,林宇像是随口问了一句:“前段时间我们苏省派了两名干部援疆,我听说那边的情况有些复杂,有些人要动。”
    严子骞略一沉吟,想起的确有这么回事,觉得这也不涉及核心机密,便简单介绍了一番:“近期确实有这么一项安排,西北几省区的主要领导会开展轮岗交流,不过这属于常规干部调整,范围划定在西北,暂时不涉及中部和东部地区,眼下东部这边,还没有人事调整的相关动向。”
    林宇作为过来人,觉得有必要给严子骞开开小灶,聊一下组织工作的心得。
    “子骞呐,上级交给我们的任务,有时候就是一句话,但是我们自己眼界要放全面,直白点讲就是,领导往往不会把全部想法都交代清楚,那我们要怎么做呢?”
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    严子骞亲自去把办公室的门关上,然后虚心请教:“老领导,您给指点指点!”
    其实类似的情况他遇到好几次,明明是按照领导的意思办事,结果领导不满意,报告来回递了好几次,连着部务会议也开了好几次,才讨论通过。
    如果他一开始就能把工作做细致,领导满意,第一次部务会议就能通过,多搁置一次,意味着他工作不到位!
    这种情况再多出现几次,他的位置就该换人了!
    林宇笑了笑:“其实面对这种事也并不难,首先要把上级的思路吃透,就比如这次西北人事调整,核心思路主要有两个,其一,防止干部长期在一个地方任职,人脉盘根错节,慢慢形成地方山头,影响公正施政,其二,有些主官困在本地,局面迟迟推不开,换个省份,跳出原来的圈子,或许能打开新的工作局面。”
    “这两点我们二局内部会议也讨论过。”严子骞连连点头,对他们组织部来说,这是常识问题。
    “吃透这一点并不难,大家都能想到,你们做的方案再好,在领导眼里也是平平无奇,所以我才说要打开眼界,不要局限在框框架架里面,比方说你有没有留意到晋省的情况,那边虽然不属于西北,但出现的问题,很符合这次调整的需求!”
    严子骞一点就透,马上明白过来:“您的意思是多准备一套备选方案,把晋省的情况考虑进去,让领导们多一个选择?”
    “遇到这种情况,多准备一个方案总是好的,做决策的是领导,而我们的职责就是把情况汇报清楚,供领导参考。”
    林宇说这些并不是为了贯彻自己意
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