第537章科技大爆发，出来接客了

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    第537章科技大爆发，出来接客了(第1/2页)
    当初东南军区出动部队，抓捕狼崽，可瞒不过其它七大军区的首长。
    相比军犬而言，这一批批被驯服的狼宠，各方面能力比起军犬更强，加上数量众多，自然也被七大军区首长惦记上。
    东南军区总司令高世巍、副司令谭强、副参谋长何志军等人，这段时间时常接到各大军区打来的电话，客套一番，就是询问狼宠能不能分配一批给他们的特种部队。
    最后询问了秦天一番后，秦天答应了下来，等待下一批狼宠成年，就送一批到七大军区的特种部队。
    想到狼宠的分配问题，叶寸心脑海中闪过秦天跟她所说的自家产业：晴天集团的变化和华夏未来的发展，脸上不由露出一抹灿烂的笑容，双眼一阵失神。
    这段时间，华夏科技大爆发。
    晴天集团研发部门有了秦天给的科技，同样迎来了产品大爆发。
    AR眼镜、虚拟头盔。
    人工智能芯片。
    镶嵌了人工智能芯片，行动略有些僵硬的机器人。
    石墨烯电池。
    微型高效发动机。
    碳纤维复合材料。
    小型喷气引擎。
    ....
    这些科技的出现，晴天集团并没有全部自己一个人吃的个盆满钵满，而是把握核心技术，大部分科技与华夏各大企业合作。
    例如人工智能芯片，晴天集团开设工厂，负责生产对应型号的人工智能芯片，各大手机、电脑产商，借助人工智能芯片，实现转型，进军人工智能手机、电脑领域。
    石墨烯电池，不仅用于智能手机、平板电脑和无人机，还可以用于新能源汽车、航空航天、电网储能及消费电子等领域。
    微型高效发动机，则是用于无人机、医疗、发动机等领域。
    可以说，这些科技的出现，让整个华夏恍然一新，手机、平板、电脑、无人机、医疗、汽车等领域，迎来腾飞，超越美国。
    各大企业与晴天集团签订合作协议后，更是开足了马力，投入大量资金用于研发、生产，想要在这个风口，喝上第一杯羹。
    此外，晴天集团签订合作后，要求只有一个，所有企业，必须保障旗下员工的福利待遇。
    如：八小时工作制、薪资水平不得低于六千、五险一金、住房补贴、高温补贴、技能培训等等。
    按照秦天的意思，以晴天集团作为源头开始，一点点改变华夏公民的生活状态。
    让每个人都有时间，照顾自己的家庭，照顾自己的孩子，培养更多的人才，让整个华夏跟随科技的进步，完成转型。
    随着越来越多的企业签订合同，工厂内部福利待遇的改变，所需要的员工岗位增多，华夏长久以来的就业难问题，迎刃而解。
    当然，各大企业福利待遇的提升，也会导致他们的成本增加。
    但是在全新的科技下，各大企业生产出来的产品，必然领先全球，不仅可以销售国内，还可以在国内快速占领市场，赚取巨大的利润。
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    相比这些利润，提升的员工工资、薪资待遇，只是九毛一毛，微不足道。
    当然，秦天也考虑到有些员工家庭开销大，需要赚更多钱，如果不能加班，薪资待遇就会低很多。
    不过这些都被另外一种方式替代，员工想要提升工资，除了工龄之外，就是每天花一些时间，学习新技术、新知识，担任技术人员或者担任管理层。
    对于一些没有什么文化水平的员工而言，这点比较难，很多人只是靠力气养活一家老小。
    但是，这也是时代发展，必然的趋势。
    人工智能、机器人、全智能化工厂的出现，将会导致大量从事农业、工厂流水线的员工失去工作。
    这种做法，就是在未雨绸缪，减少今后国家的开销。
    员工学习新技能，在今后的变革中，拥有立足的根本。
    如果被时代淘汰，华夏将会拿出一部分资金，用于补贴。
    员工提前下班回家，照顾家里，则是为了让新一代的孩子今后成长起来，拥有立足新时代的能力，成为家里的顶梁柱。
    华夏教育行业，也在悄悄发生转化。
    不少大学已经开始筹划，开设新的专业，如：机甲维护维修专业、机甲驾驶专业、人工智能工程专业等。
    小学、中学、高中的课程，也即将迎来虚拟授课时代，教育方式的变化，学生的学业也将比以往更重，所需要掌握的知识更多。
    人工智能工程师、生态设计师、智能家居装配人员、机甲维护维修师、机甲装修等岗位，今后也将应运而生。
    地震救援、火灾救援、海上救援、高危行业，也将被机器人或穿戴机

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