第八十八章企业文化建设

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    由于张军对于上次杨立新的建议很是不爽，它立刻找来黄妍芳商量：「你去安排一下咱们的公司企业文化建设的问题。」
    但是黄妍芳一个做财务的，她哪里懂什么企业文化，于是，这个艰苦的任务又交到了杨立新的手中。
    于是，杨立新就将这个任务分配下去了。
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    范小轩哪里知道那么多，她就大胆的提出。
    她开始提出品牌vi打造，什么吉祥物丶口号丶T桖衫丶工牌都来了。
    设计就交给设计部，而需要绘画设计的话，就交给王敏姿，当然这有薛聚武帮忙把关。
    杨立新说道：「那就开始行动吧，至于物料，去找那次那家提供物料的一个电话就行了。」
    正在大家都为这个企业文化而努力的时候，张军忽然加了进来，它每一件事物都要插一手。
    但是大家也都拿他没办法，谁让这间公司都是他的？
    张军加入的内容，虽然没有那些狼性文化，但，也有很多他个人的恶趣味。
    比如，那些规规矩矩，各种报告。这些也都算在企业文化里头，尤其最令大家反感的是，张军特别爱开会，大会加小会，各种无谓的会议加在一起，一天就结束了。
    更可恨的是，张军特别喜欢让一个人跟几个项目，这你就等于每个小会都得参加，如此一来，
    你就被迫什么会议都要参加，开完后，本职工作就丢了。
    你也什么都没做，到头来，他却来个质问：「你一天到头，在干嘛？啥都没做，是不是在上班摸鱼？」
    有时候，开会开到杨立新也懵圈。
    究竟是开会帮助工作，还是为了开会强行开会。让杨立新看来，这简直就是浪费光阴！
    会议也没有聊什么实质内容，完全是口水话。根本帮助不了工作，反倒是因为开会而耗费，真正工作的时间。
    这企业文化前后一共也弄了一个月。
    吉祥物虽然设计好了，可是偏偏觉得物料方提出的价钱太高，最终胎死腹中。
    而logo和企业口号，理念这些倒好，因为无成本很快就做出来了。
    而工牌和T桖衫，就做好了。用于对外活动的辨识，说白了，也是为企业做GG。
    杨可馨拿着版样试穿了一下，然后发现完全不够撑，那衣服简直瘪了。「衣服太大了，我也是太小了，幸好打了版。」
    施小爽取笑她道：「那是你小鬼身材，去哪里给你做合适点？」
    杨可馨一听，就不太乐意了，她立即反驳了回去：「我是小鬼，那你又是啥？大块牛？」
    施小爽也不客气，他直接来一句：「你是不是不服气啊？我等会儿就让你心服口服。」
    「那就来呀，谁怕谁呢？」杨可馨也反驳道。
    然后施小爽似乎更加得意，他照着杨可馨的话，又复述了一遍，但语气变得阴阳怪气的。
    这让杨可馨很是生气，她长那么大也没有如此受气的，正想回怼过去，却被杨立新一把组阻止。
    杨立新对着杨可馨摇了摇头，暗示她不要介意，不要因小失大。
    杨可馨只好忍下这委屈。
    但是短暂的失利并非认怂，杨立新还是说了一句：「有时候，说话不必要这么决绝，因为天道有轮回，人总有起伏，得理不饶人，这点其实大可不必，因为谁都猜不着自己的下一秒，会发生什么。因为每个人都有高有低，现在你弱我强，下一秒就谁知道啊！」
    杨可馨点了点头，她也认为，现在需要理智，而非感情用事，这样不值得。
    因为杨立新提倡和奉行不合作丶不理会策略，让施小爽也没有拿到除了，表面微风以外的东西。大家就知道了施小爽也只不过是耍耍嘴皮，其实也没有多大威胁，根本不必理会。
    而张军方面，因为他想要加进去的东西也都加了进去，他也心满意足了。
    杨立新心里也清楚，这些所谓的企业文化，不过是企业为了规范员工和约束员工的一种策略而已，真正所谓的「文化」其实并不存在，有的也只是老板个人认为的东西而已，与文化根本谈不上擦边，连相似都不算。
    但对于张军来说，有这些就足够了，他完全可以拿着这些东西，去和客户谈资，这样一来，大家也会觉得，张军这家公司挺规范的，还有自己独特的东西，对于一些小公司，小企业的小老板，他门根本不懂那么多，就只会感觉很牛逼的样子，自然就会选择合作了。
    果不其然，翁秘还真的就找上门了，因为前面几次合作，让他感觉艾迪这家公司很「靠谱」，当然事实是否如此，也只有杨立新他们内部最清楚，杨立新知道，大家究竟是什么水平，有多大能耐，他不喜欢跟张军那样，喜欢夸海口，有时候吹牛吹上天把自

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