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第542章 开发计划

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霍英冬之前答应派人送来支援,果然如约而至。
    只见来人被引荐至何雨柱面前时,介绍人道:
    “这位便是马德钟先生,往后将主要负责日常的管理等相关工作事宜。”
    何雨柱微微颔首,表示知晓,随即伸出右手与马德钟友好地握了握手,并微笑着表示欢迎其加入团队。
    其实在此前的通话之中,霍英冬就已经向何雨柱详细介绍过马德钟的情况。
    原来,马德钟此前担任的乃是副经理一职,主要负责全盘的工作安排,并且拥有着多年丰富的工作经验。
    霍英冬接着热情地介绍说:
    “这位呢,名叫方力申,他可是拥有着工程师执照的专业人才哦!以后咱们这儿关于技术以及设计方面的工作,可就得仰仗他啦。”
    听到这话,何雨柱脸上立刻绽放出灿烂的笑容,他站起身来,伸出双手紧紧握住方力申的手,表示自己由衷的欢迎。
    大家纷纷落座后,随意地闲聊了一会儿,气氛轻松而愉快。然而,没过多久,霍英冬看了看手表,便起身向众人道别离开了。
    此时,码头上的办公楼里还存在着许多尚未被利用的闲置区域。
    何雨柱心想,这些地方正好可以交由方力申和廖烈樱去合理规划与使用。
    于是,他亲自带领着这两人对整栋办公楼进行了一番详细的参观与了解。
    在这个过程中,他们一边走一边交流着对于未来工作环境的构想与期望。
    当三人结束了对办公室的熟悉之旅后,紧接着就在一间宽敞明亮的会议室里召开了一次小型会议。
    在会上,每个人都发表了自己对于即将开展的工作的想法和建议,讨论得十分热烈。
    第二天清晨,阳光透过淡薄的云层,纷纷扬扬地洒落在大地上。
    廖烈樱带着七八位精神抖擞的人一同来到了码头。
    走在最前面的那个人叫廖家豪,他主要负责后勤保障等相关工作,而且他还是廖烈樱的同族兄弟呢。
    跟在他身后的其余几个人,则分别来自于建筑公司的各个科室,可谓是人才济济。
    如此一来,既有领导层又有中层骨干,如果再招聘一些基层工作人员充实进来,那么这家建筑公司的基本架构就算是初步搭建完成啦。(本章完)
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