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夜不息，像一颗倔强的心脏，在西南腹地的丘陵间平稳跳动。
他想起离开豫州厂那天，技术科老陶送他下楼，最后只说了一句。
「走了也好.......这儿，快不是咱们认识的那个厂子了。」
杨毅从怀里摸出烟盒，点了一支。
烟雾在昏暗的房间里袅袅升起，他眯着眼，看着窗外那片陌生的丶却又生机勃勃的厂区。
新的战场，已经就在脚下。
次日上午，杨毅按照霍向东的安排，直接去了技术科找陆骏。
陆骏热情接待，一方面是因为这是厂长的老同学，另外一方面是因为杨毅是豫州厂技
术科的副科长，对于技术的了解只可能在自己之上，虚心请教。
两人在简陋的办公室里摊开杨毅那本厚厚的六年工作笔记，陆骏指着一段关于「斩拌机真空度不稳」的记载。
「这个问题我们上月也遇到过，摸索了几天才弄清楚是密封圈出了问题，杨科长，要是你能早点来，我们也不至于耽误了几天。」
杨毅谦逊摇头，「都是摸索出来的教训，豫州厂早期太重视扩产，忽视底层技术叠代，很多问题其实能避免。」
他建议红星厂在改造第二车间时，提前在灌装机组加装温度实时监控，避免肠衣因温差收缩不均。
陆骏眼前一亮，当即拉着杨毅去现场，与调试组讨论细节。
几天后，杨毅迅速融入，不仅协助技术科持续优化第三条生产线设备调试，还主动梳理供销科从西南展会带回来的客服反馈，形成一份《区域口味偏好与产品适配建议》，被章学明称为市场情报宝典。
4月20日，红星厂召开产销研联动小组会议，杨毅首次以宣传科科长的身份出席。
他结合豫州厂教训，提出旺季产能冲刺时，必须同步加强原料批次抽检，避免因生猪来源不明影响肉质稳定性。
口碑的建立需要持之以恒，但破坏口碑却很简单。
霍向东当场就要求谷雨在平川合作中落实这个问题，对于入库的生猪要进行长期有效的抽检，避免猪源参差不齐。
「好的厂长，散会后我会去落实这件事，从厂里抽调驻场职工到现场进行多次抽检，避免出现问题。」
霍向东微微点头，「嗯，不仅要有长期驻场抽检的人人员，还要不定时的突击抽检。」
谷雨迅速记录下来，准备去落实这件事。
散会后，霍向东刚回到自己办公室，桌上的电话铃声就响了起来。
电话是保卫科徐天打来的，「厂长，陆明远同志回来了。」
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