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度，跟他画在心里的那条线差了一大截。
现在总算知道毛病出在哪儿了。
“人都到齐了，我先说一件事。”苏铭开门见山，“从今天开始，全师作训机制进行改革。各单位训练情况，全部以数据表格的形式进行呈报，具体格式和新的作训机制要求，都在这份文件里。”
说完，苏铭让人把提前制定好的最新作训机制报告分发到在场每一个人的手上。
“钱部长。”苏铭的目光落在一个上校身上，那是Z师作训处的处长，全师各单位的日常作训全都归他这条线管，“新的作训机制推广到各基层单位，这件事就交给你作训处了。时间，三天。三天之内完不成，我就找你这个作训处处长。”
“是！”上校腾地站起来应了一声，立刻抓起那份文件翻开细看。
时间只有三天，紧得跟发条一样，他必须用最快的速度把新机制吃透，然后让作训处把网撒到基层每一个角落。
坐在主位上的戚顺威心里一时间有些不是滋味。
好家伙，作训机制改革这种大事，按理说应该是他这个师长来拍板宣布的，结果苏铭这个参谋长连声招呼都没跟他打，直接开会就往外端，这也太不给他留面子了。
戚顺威拿起那份新的作训机制文件翻开，原本那点郁闷和不满，很快就像见了太阳的晨雾一样消散得干干净净，取而代之的是满脸的惊喜。
妙啊！这个新机制简直绝了！
自己以前怎么就从来没往这个方向想过？