第662章清溪镇的汇报结束

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果分开保存。”
    中年男人点了一下头。
    没有再问。
    ……
    下午的总结环节，省里正式将清溪镇培训模式列为本年度优秀案例。
    文件中的表述很谨慎。
    没有使用“成熟模式”。
    而是写成“具有进一步观察和验证价值的基层临床带教实践”。
    大会结束后，各地代表陆续离场。
    赵广平刚准备收拾材料，便被省卫健委工作人员叫住。
    “赵院长，先别走。”
    “领导还要问几个问题。”
    他被带到二楼一间小会议室。
    进入以后才发现，省里负责中医药人才培训的几名负责人都在。
    上午那两名旁听代表也坐在里面。
    省卫健委负责人先作介绍。
    “这两位是国家中医药管理部门过来旁听年度总结的同志。”
    赵广平心里一紧。
    立刻坐直。
    戴眼镜的中年男人没有过多客套。
    “赵院长，上午汇报里提到的连续跟诊，最长随访周期是多少？”
    “目前最长接近九个月。”
    “所有病例都能复诊？”
    “不能。”
    “失访比例多少？”
    赵广平翻开材料。
    “不同阶段不一样。”
    “第一批学员早期失访率接近三成。”
    “后来建立提醒和复诊登记以后，下降到百分之十八左右。”
    “失访病例怎么评价学员？”
    “不评价疗效。”
    “只评价初诊过程是否完整。”
    “没有结果，就不对治疗效果下结论。”
    中年男人又问。
    “学员如果在初诊时判断错误，会不会影响正式医疗质量？”
    “学员记录和正式病历分开。”
    “所有诊疗意见都要经过带教医生复核。”
    “早期学员没有独立处方和操作权限。”
    “权限根据阶段表现逐步开放。”
    “带教医生工作量增加了多少？”
    这个问题让赵广平停顿了一下。
    “增加很多。”
    “具体呢？”
    “林老和韩笑每天都要额外复核记录。”
    “沈若晴、江一帆留院以后，情况才稍微缓解。”
    “如果没有足够带教人员，规模不能扩大。”
    中年男人看向省里负责人。
    “这一点上午材料里提得不够。”
    赵广平马上说道。
    “林老一直反对为了推广盲目扩大人数。”
    “之前有六名学员申请转点，清溪镇只收了三个。”
    “为什么？”
    “没有人带。”
    “再多就会影响患者正常就诊。”
    中年男人的笔停了一下。
    “拒绝扩大规模？”
    “不是拒绝。”
    “是要求人数和带教能力匹配。”
    “学员不是坐进诊室就算培训。”
    “每份判断、每次操作，都需要有人复核。”

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