第109章人多了就要精细化管理了

笔趣阁(xbiquge2345.com)更新快，无弹窗！

   苏平不怕花钱。
    他怕钱花出去以后，换不来对应的树。
    系统只认存活树木。
    人头不是收益。
    工资不是收益。
    热闹更不是收益。
    只有苗子扎进沙地里，撑过一天，数字才会在午夜跳出来。
    他现在每一天都在踩油门。
    但车速起来以后，方向盘比油门更重要。
    如果任由这群新工人粗放干活，返工率会拖慢二期推进。
    如果任由苗木商为了凑量把劣苗塞进来，系统收益会被消耗在补种上。
    如果工资发放流程乱一次，明天来的工人心里就会长刺。
    这片沙地上的所有人，都被现金吸引过来。
    现金能聚人，也能散人。
    苏平最清楚这里面的脆弱。
    他要把这股临时涌来的劳动力，变成一支能复制、能扩张、能执行标准的队伍。
    一千人只是开始。
    但从一千人以后种地再也不是看热情，靠面子了。
    走个面儿。
    在他这里行不通。
    大公司必须要有自己规则，要不然全乱套了。
    规则也必须比人情硬。
    钱必须比承诺快。
    培训必须比种树先一步。
    苏平把矿泉水放到桌上，转身看向赵静。
    “明天开始，工资分成两档。”
    赵静抬头。
    “苏总，两档？”
    “通过培训，独立合格上岗，一百。”
    “没通过培训，只能做搬苗、提水、辅助，八十。”
    板房门口几个组长同时看了过来。
    赵虎也愣了一下。
    这话要是传出去，明天肯定有人闹。
    赵静压低声音。
    “苏总，会不会影响招工？”
    苏平翻开今天的返工记录。
    “会。”
    “但比乱干强。”
    “告诉他们，培训当天也算工钱，八十。”
    “当天通过，当天按一百结。”
    “组长负责带人，组里合格率超过九成，组长每天加二十。”
    赵虎眼睛亮了，他现在可以说是，身兼着安保和副组长，自己要是多干活，苏总看在眼中，那肯定会给他涨工资啊！
    “那我明天就让他们盯死动作。”
    苏平看他。
    “不是盯死，是教会。”
    “谁的组连续两天返工率最高，组长撤掉，换新的。”
    人多了公司就要精细化管理了。

章节报错（免登陆）

验证码：提交关闭

第109章 人多了就要精细化管理了

第109章人多了就要精细化管理了