第十三章业绩翻身

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。方案的核心内容是：华晟母公司的电力设备事业部与津福智电建立联合研发机制，共享技术平台，统一采购原材料，整合售后服务网络。
    “这是？”
    “资源整合。”周秉谦说，“津福智电有技术，电力设备事业部有渠道和客户。两边各自为战，是浪费。合在一起，成本能降百分之十，效率能提百分之二十。”
    陆承宇仔细看着方案。周秉谦的字迹工整，每一条都标注了责任人、时间节点和预期效果。这不是一份敷衍了事的文件，是花了心思做的。
    “周叔，您之前对津福智电的态度，是观望。”陆承宇抬起头，“为什么现在主动提协同？”
    周秉谦沉默了一会儿。
    “因为你证明了你自己。”他说，“Q3的财报，说明津福智电不是概念，是真金白银。我这个人，只认业绩，不认关系。你业绩好，我就支持你。”
    他顿了顿，又加了一句。
    “而且，我老了。电力设备事业部这块，我管不了几年了。在我退休之前，我想把华晟的根基扎得更稳一些。津福智电是未来的方向，但这个方向不能只靠年轻人跑，需要老一辈的渠道和客户托着。”
    陆承宇合上文件。
    “方案我同意。”他说，“但有一个条件。”
    “说。”
    “联合研发的知识产权归属，必须明确。由津福智电主导的技术创新，专利权归津福智电；由电力设备事业部主导的工艺改进，专利权归事业部。双方共享使用权。”
    周秉谦点了点头。
    “合理。”他说，“我改一下方案，明天给你最终版。”
    他站起身，走到窗前。
    “承宇，你比我预想中做得好。你父亲当年，也是靠一轮又一轮的业绩，才把这些老伙计聚在一起的。”
    陆承宇没有说话。他拿起桌上的文件，站起身。
    “周叔，还有一件事。”他说，“孟瑶最近在省工商联反映了华晟的一些问题。您知道吗？”
    周秉谦的背影僵了一下。
    “我知道。”他说，“她来找过我，想让我联名签字。我拒绝了。”
    “为什么？”
    周秉谦转过身，看着陆承宇。
    “因为我姐。”他说，“你周阿姨如果还在，她不会允许任何人糟蹋她亲手打下的事业。孟瑶想争产，那是你们的家事。但想毁掉华晟，我第一个不答应。”
    他走到办公桌前，从抽屉里取出一个旧相框。照片里是年轻时的周晚晴，站在华晟创业初期的厂房门口，身上穿着一件洗得发白的蓝色工装。
    “我姐跟老陆一起创业的时候，我才二十岁。”周秉谦的声音低了下来，“那时候厂里没有暖气，冬天焊电路板，手冻得握不住烙铁。我姐把她的手炉让给我，自己在冷风里搓手。她跟我父亲说，华晟不是一家工厂，是几百号工人的饭碗。”
    他把相框放回抽屉。
    “她走了十年了。这十年，我看着华晟一步步走到今天，不容易。孟瑶不懂这些，她只看见钱。但你懂。”他看着陆承宇，“你从基层干起，在车间里流过汗，在工地上熬过夜。你知道华晟的根在哪里。所以我现在支持你，不是因为你是老陆的儿子，是因为你在做正确的事。”
    陆承宇看着周秉谦。这个五十二岁的老人，在这一刻，眼神里有他姐姐周晚晴的影子——那种认定了方向就不回头的执拗。
    “周叔，晚晴阿姨的托付，我不会忘。”他说。
    周秉谦摆了摆手。
    “去做事吧。记住，业绩是最好的回答，比什么声明都管用。”
    十月十八日，下午两点，华晟总部十八层职工活动中心。
    赵德柱站在台上，手里拿着一张纸。台下坐着两百多名职工代表，把活动中心挤得满满当当。
    “同志们，我宣布个好消息。”赵德柱的声音洪亮，“Q3公司赚钱了，净利润涨了百分之四十一。董事会决定，所有正式职工的季度奖金上调百分之二十，下个月的工资一起发。”
    台下爆发出一阵欢呼。
    “安静，我还没说完。”赵德柱挥了挥手，“另外，公司决定追加三百万职工培训经费，优先安排一线技工参加技能提升课程。谁想进修，找工会报名，公司出钱。”
    欢呼声更大了。有人开始鼓掌，掌声像潮水一样漫过整个活动中心。
    赵德柱放下手里的纸，双手撑在讲台上。
    “同志们，我多讲两句。华晟这三十年来，靠的是谁？靠的是在座的各位。是你们的手，是你们的技术，是你们的汗水。不是那些坐在办公室里搞斗争的人。”
    他的声音沉了下来。
    “老陆走了，小陆接棒。有人不服气，有人搞小动作。但我要告诉你们，小陆这八个月干的事，比有些人八年干的都多。津福智电是他一手推起来的，Q3的奖金是他争取来的

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