第67章采访

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    因为最近关于天朝集团的负面新闻太多，央视这边也是投来了关注的目光。
    央视财经频道和新闻频道联合组建了一支摄制组，由一位资深制片人带队，提前一周向天朝集团公关部递交了采访申请。
    申请函写得很正式，说希望能深入天朝集团下属各企业进行实地拍摄和采访，全面了解天朝集团的用工制度、员工待遇和企业文化，制作一档专题纪录片，客观呈现在当前舆论风口浪尖上的天朝集团的真实面貌。
    李辉把申请函拿到苏宁办公室的时候，心里其实还是有些感到忐忑的。
    因为他不知道老板这次会不会又像对待其他媒体一样直接回绝。
    此时的苏宁正在看天朝科技研究院报上来的日本收购技术消化进度表，接过申请函扫了一眼，“让他们随便拍，别拦着。”
    李辉愣了一下，确认道：“苏总，央视的摄制组可是要进车间、进食堂、进宿舍的。他们要是拍到什么不该拍的……”
    苏宁抬起头看了他一眼，把申请函放回桌上，“我们有什么不该拍的吗？生产线、食堂、宿舍、技校都是公开透明的。每一块都让他们拍，每一块都随便他们问。”
    “明白了。”李辉点了点头。
    “告诉各子公司负责人，央视摄制组到了之后，想看什么就让他们看什么，想问谁就让他们问谁，不许提前排练，不许安排托儿。”苏宁的语气不容商量，“谁要是搞形式主义，我拿谁是问。”
    “明白。”李辉转身出了办公室。
    ……
    很快，央视摄制组扛着机器进了顺义工厂大门。
    他们原本计划只拍两个小时的素材，走马观花地转一圈，拍几个车间的全景，采访一两个管理层，回去凑一期节目就交差了。
    但进去之后，他们发现自己完全错了。
    因为要拍的东西实在太多了，两个小时连总装车间都没走完。
    最后他们在里面待了整整一天，从天刚亮拍到天黑。
    摄制组的编导在拍摄计划表上不断临时加场次，拍到后来摄像师的备用电池全用光了，又让助理跑回采访车上去取。
    最先让摄制组挪不动脚的还是总装车间旁边的员工福利公示栏。
    那是一整面墙的玻璃橱窗，里面贴的不是标语口号，而是密密麻麻的表格和数字：
    基本工资、绩效奖金、五险一金的缴纳比例、福利住房的申请条件和分配名单、子女入学补贴的报销标准、大病医疗补助的报销上限，每一项后面都跟着具体的金额和计算公式。
    央视那位戴着眼镜的女记者站在公示栏前看了很久，一边看一边用笔在本子上飞快地记。
    记到一半，这位女记者便是停下来了，转过头问陪同的人事部负责人：“子女入学补贴，从幼儿园到高中全包？大学还有专项奖学金？”
    人事部负责人习以为常地点了点头说道：“幼儿园和义务教育阶段的学费杂费全报，高中阶段按比例报销。考上大学的员工子女，天朝集团设有专项奖学金，覆盖学费和基本生活费。去年集团在这项上的支出总额是两千多万。”
    女记者沉默了两秒才接着问：“大病医疗补助那一栏，你们写的‘上不封顶’是什么意思？”
    人事部负责人没有直接解释，而是拉开公示栏下面的柜门，从里面拿出一摞装订成册的报销案例，每一页都贴着报销单和诊断证明的复印件，有些页面上还附了员工康复后的照片。
    他翻开最上面那本，指着一个案例说：“顺义工厂冲压车间的老焊工，叫王德友，前年查出心脏瓣膜病变，需要做换瓣手术。从术前检查到手术到术后康复，总共花了十几万。医保报了大部分，剩下的自费部分天朝集团全包了。他现在还在冲压车间上班，身体恢复得很好。”
    女记者把那个案例仔细看了一遍，又翻了翻后面几页，发现类似的案例还有很多……
    有癌症手术的，有车祸急救的，有罕见病长期用药的，每一笔报销金额都清清楚楚。
    此时的女记者和拍摄团队都是震惊了，这样的福利待遇可都是实打实的。
    ……
    接着，摄制组在食堂拍到了正在吃午饭的工人。
    食堂很大，能同时容纳上千人就餐，窗口一排排的，有川菜有湘菜有东北菜，还有专门的面食窗口。
    打饭的工人排着队，穿着一色的天朝汽车工作服，有的刚下生产线，工作服上还沾着焊渣和油渍。
    记者并没有让陪同人员安排采访对象，自己端着一份盒饭随机坐到一张桌子旁边。
    同桌的是几个年轻的装配工。
    女记者看向旁边一个看起来也就二十出头的年轻工人问道：“同志，你一个月到手多少钱？”
    年轻工人正在扒饭，听到这话抬头看了记者一眼，又看了看摄像机，有点不好意思地放下筷子挠了挠头说：“基

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