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徐辰同志最终选不选择自建研究院，这套快速响应、保障顶尖人才落地的工作机制，必须建立起来。这件事，就当是一次练兵。下一个徐辰来的时候，咱们不能还是这副反应。“
几位处长齐齐点头，记录的笔刷刷地动了起来。
“好，“李副部长一锤定音，“立刻启动改造方案评估，同步推进特事特办通道。我不管用什么办法，总之要让徐辰同志感受到，在这片土地上，只要是真心想干事的人，我们一定全力支持！绝不让行政流程成为科研工作的绊脚石！“
……
“另外，黄局长。“
“到!“
“你马上联系雁栖湖研究院那边，安排徐辰同志的考察行程。规格要高，接待要周到，但不要搞形式主义那一套。记住，我们要的是让人才安心科研，不是给人才添堵。“
“明白!“
李副部长站起身，走到落地窗前，背对着众人，望向窗外那片湛蓝的天空。
站了一会，他回过头，声音沉静而坚定:
“同志们，人才竞争，说到底就是环境竞争、效率竞争。咱们的待遇未必是最好的，但有一样东西，咱们必须做到最好——那就是对科学家的尊重，和对科研工作的支持。“
“徐辰同志这次提出的问题，表面上是他个人的诉求，实际上是对我们整个人才工作体系的一次检验。“
“我希望，这次检验的结果，能让我们自己满意，也能让徐辰同志满意。“
“散会!“
……