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在现代学术圈的运转体系中，一个标准的成熟课题组，通常遵循着一套“金字塔“式的人员配置。
塔尖，是PI（PrincipalInvestigator，首席研究员），也就是俗称的大老板。像徐辰这样的PI，核心任务就是确定大方向的科研战略、提供顶层的理论逻辑，顺便解决经费来源。当然，徐辰现在最不缺的就是经费。大老板不需要亲自动手推每一行公式，他的职责是告诉所有人“我们该往哪个方向走”，然后确保这条路是对的。
塔的中层，是“青椒”（青年讲师或副教授）。他们是课题组的二把手兼大师兄，负责将大老板制定的宏观战略拆解为一个个可执行的具体小课题，带领下面的博士后和学生逐一攻坚，并处理日常的学术行政事务。打个不太恰当的比方，如果PI是建筑设计师，那青椒就是工地上的项目经理。
顺便提一句，青椒虽然名义上是中层，但实际上是整条学术食物链里最苦逼的物种，没有之一。他们每天上要安抚大老板那颗随时可能因为课题进度缓慢而暴躁的心，下要严防底层牛马因为连续三周算不出正确结果而精神崩溃、当场退组，中间还得见缝插针地挤出时间搞自己的独立研究和论文产出——因为他们头上还悬着一把叫做“非升即走“的考核大刀。如果在合同期内拿不到足够的学术成果晋升副教授，那就是卷铺盖走人的命运。
所以学术圈有句黑色幽默说得好：博士后是卖身，青椒是卖命。
塔的底层，则是博士后和高年级博士生。他们是名副其实的高级学术打工人，是实验室和草稿纸前的绝对主力。负责推导那些繁琐冗长的中间公式、验证各种技术性引理，并将结果整理成论文初稿。他们是把设计图纸变成实体大厦的一线施工者。
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